BIB oktatás

Kurzusok

Elkötelező vezető tréning

  • Banki, pénzügyi tanfolyamok

MIÉRT TARTJUK FONTOSNAK

Sok vezető azt feltételezi, hogy az elkötelezettség a felső vezetés és a HR feladata. Ők azok akik, képesek megteremteni a feltételeket a vállalatnál, amelyek lehetővé teszik és támogatják, hogy munkatársaik magas szinten elkötelezetté váljanak. De vajon olyan dolog ez, amit csak felülről lehet befolyásolni? Lehetséges ez egyáltalán? Mik a feladatai és milyen lehetőségei vannak a közvetlen- és középvezetőknek, hogy növelni tudják az elkötelezettséget?

A KURZUS TARTALMA

A kurzus során a résztvevők megtanulják az elkötelezettség különböző szempontjait, összetevőit, szegmenseit és tényezőit ahhoz, hogy megismerjék és gyakorolják azokat a vezetői tevékenységeket, amelyek rövid időn belül, hatékonyan biztosítják a változást és az eredményeket. Ez az alapja a középvezetők gondolkodásmódjának azonnali változásának, és lehetővé teszi számukra a vezetői sztenderdek és aktivitások alkalmazását.

Ezeken a közvetlen hatásokon túl, azokkal a vezetői aktivitásokkal is foglalkozunk, amelyek lehetővé teszik a vezető számára az elkötelezettség hosszú távú befolyásolását; hogyan kezeljék hatékonyan a munkatársaik igényeit és aggodalmait az Employee Journey különböző szakaszaiban. Képesek lesznek felfedezni és építeni, azokra a motiváló elemekre, amelyek munka vagy pozícióváltáskor is fontosak maradnak.

Ezzel a megközelítéssel és vezetői aktivitásokkal a középvezetők képesek lesznek jobban meglátni és értékelni munkatársaik személyes szükségleteiket, majd olyan környezetet teremteni számukra, mely segít elkötelezettségük növelésében.

A KURZUS CÉLJAI

A kurzushogy célja, hogy erősítse a vezetők felelősségérzetét munkatársaik elkötelezetté tételében és annak fokozásában, a megfelelő vezetői eszközök biztosítása mellett.

A kurzus végére a résztvevők képesek lesznek:

  • tudatosan, pozitívan befolyásolni munkatársaik elkötelezettségét és motivációját az Employee Journey különböző szakaszai során.
  • tudatosan megtervezni az egyes beosztottak Employee Journe-ét és állomásait

A KURZUS témái

  • A munkatársi elkötelezettség üzleti hatása
  • Munkatársi elkötelezettség és az elkötelezettségi mátrix
  • Vezetői megközelítések a különböző szegmensekben
  • Az elkötelezettség összetevői, tényezői és az ezeket befolyásoló vezetői aktivitások
  • Az Y generáció 6 motivátorának megismerése és aktiválása
  • A motiváció alapjai
  • Humán operációs rendszerek 1.0, 2.0, 3.0
  • Rutin feladatokhoz való hozzáállás és delegálás
  • A belső motiváció mozgatórugói
  • Az Employee Journey egyes állomásai
  • Karrier horgonyok

A KURZUS IDŐTARTAMA

Kétnapos képzés.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓKÉRT KERESSE OKTATÁSSZERVEZŐNKET:

Sütő Kinga
+36 20 392 1198
suto.kinga@bib-edu.hu

Előadók